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Audioprothésiste — CDI — Saint-Julien-lès-Metz

Audioprothésiste Saint-Julien-lès-Metz · Grand EstCDI

Publiée il y a 12 mois · Référence confidentielle — le nom de l'établissement est communiqué lors du premier échange.

Le poste

Description du poste Un centre situé à Saint-Julien-lès-Metz (57) recherche actuellement un Audioprothésiste H/F en CDI, à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un(e) Coordinateur(trice) de centre, vous participez activement à la vie du centre et vos missions seront les suivantes : Procéder à l’appareillage de vos patients sur prescription ORL ; Accompagner la rééducation auditive ; Assurer le suivi régulier des équipements pour garantir un confort auditif optimal ; Développer et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les professionnels de santé du secteur. À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation continue personnalisé, encadré par une équipe d’audioprothésistes expérimentés. Des modules de formation vous seront également proposés pour répondre à vos obligations de Développement Professionnel Continu (DPC) sur le plan triennal. Le profil recherchéVous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e).Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.Les avantages à nous rejoindre :•    Un statut cadre ;
•    Un véhicule de fonction ;
•    Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ;
•    Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise selon les accords en vigueur ;
•    Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise ;
•    Un Comité Social et Economique et des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
•    Un chemin de carrière avec des perspectives d’évolution.
Le processus de recrutement :A la suite de votre candidature, nous vous proposerons de réaliser un entretien avec le Chargé de recrutement, avant de donner suite à un échange avec le Responsable de Secteur.

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