Les délais pour obtenir un rendez-vous chez l'ophtalmologue en disent long : la demande explose pendant que le nombre de praticiens stagne. Pour les cabinets, recruter relève du parcours du combattant.
Une démographie sous tension
Départs en retraite nombreux, numerus clausus historique, concentration dans les métropoles : l'offre de soins ne suit pas la demande, surtout hors des grandes villes.
Le travail aidé, une réponse partielle
La montée des protocoles de coopération avec les orthoptistes fluidifie le parcours patient et rend les postes plus attractifs — mais ne suffit pas à combler le manque.
Comment attirer ?
- Proposer un cadre de travail moderne et aidé
- Soigner la qualité de vie et l'organisation
- Passer par un sourcing ciblé plutôt qu'une annonce passive
Nous aidons les structures à formuler une offre attractive et à cibler les bons praticiens, en France comme à l'international.
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