Entrée en vigueur pour l'audiologie, la réforme 100% Santé a rendu l'appareillage auditif accessible sans reste à charge sur une gamme d'aides. Effet immédiat : un bond du recours à l'appareillage — et de la demande de professionnels.
Une demande démultipliée
En supprimant la barrière financière, la réforme a fait entrer dans les laboratoires des patients qui renonçaient auparavant. Le volume d'actes a fortement augmenté, mécaniquement suivi par les besoins en recrutement.
Des postes créés à tous les niveaux
- Audioprothésistes, pour absorber la hausse d'activité
- Assistants et techniciens audio, pour le suivi et le SAV
- Fonctions support (accueil, tiers payant) dans les centres
Une tension durable
Le nombre de diplômés reste limité : la pénurie n'est pas conjoncturelle mais structurelle. Pour les candidats, c'est une position de force ; pour les employeurs, un défi d'attractivité.
Nous accompagnons les deux côtés du marché de l'audition, du laboratoire indépendant au réseau national.
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